Kommunikationstraining
Verbal, nonverbal … alles andere als egal!
Reden lernt man durch reden", sagte ca. 50 v. Chr. Marcus Tullius Cicero, ein römischer
Redner, Philosoph und Politiker. Und so verhält es sich mit vielen anderen Eigenschaften
auch.
Kommt das gesprochene Wort aber auch mit der gewünschten Information und Botschaft
beim Zuhörer an? Das ist offensichtlich nicht selbstverständlich. Denn zwischen Sender
und Empfänger sowie in beiden selbst, gibt es zahlreiche Fehlerquellen.
Und das macht die Kommunikation zu einer der störanfälligsten zwischenmenschlichen
Interaktionen.
Und nicht nur auf das Reden kommt es an, sondern auch auf das Zuhören.
Es geht nicht nur darum, das Gedachte genau auf den Punkt zu bringen, sondern auch die
Denkprozesse und Begrifflichkeiten präzise einzusetzen.
Es geht außerdem darum, das Gehörte vorurteilsfrei wahrzunehmen und ungefiltert zu
verarbeiten.
Wir senden und verarbeiten nicht nur die Sprache und das Gesprochene, sondern auch die
sogenannten nonverbalen Aspekte.
Unterschiede zwischen den Kulturen, zwischen Norden und Süden, zwischen Mann und
Frau … Sie sehen, es wird immer komplexer.
In einem Kommunikationstraining oder -coaching werden die psychologischen Aspekte der
Kommunikation untersucht und anhand von Kommunikationsmodellen auf mögliche
Fehlerquellen analysiert und Lösungsansätze vermittelt.
Wollen Sie freier reden lernen und schlagkräftiger werden, in Diskussionen, beruflichen
und privaten Alltagssituationen anderen nicht mehr unterliegen, dann hilft ein
Rhetoriktraining weiter.
Oder bereiten Sie eine Präsentation oder Rede vor und möchten hier sicherer auftreten?
Kommunikation hat viele Aspekte. Aber auch Schweigen und Zuhören gehören dazu.
Kommunikationstraining
Verbal, nonverbal…
alles andere als egal!
Reden lernt man durch reden", sagte ca. 50 v.
Chr. Marcus Tullius Cicero, ein römischer Redner,
Philosoph und Politiker. Und so verhält es sich
mit vielen anderen Eigenschaften auch.
Kommt das gesprochene Wort aber auch mit der
gewünschten Information und Botschaft beim
Zuhörer an? Das ist offensichtlich nicht
selbstverständlich. Denn zwischen Sender und
Empfänger sowie in beiden selbst, gibt es
zahlreiche Fehlerquellen.
Und das macht die Kommunikation zu einer der
störanfälligsten zwischenmenschlichen
Interaktionen.
Und nicht nur auf das Reden kommt es an,
sondern auch auf das Zuhören.
Es geht nicht nur darum, das Gedachte genau auf
den Punkt zu bringen, sondern auch die
Denkprozesse und Begrifflichkeiten präzise
einzusetzen.
Es geht außerdem darum, das Gehörte
vorurteilsfrei wahrzunehmen und ungefiltert zu
verarbeiten.
Wir senden und verarbeiten nicht nur die
Sprache und das Gesprochene, sondern auch die
sogenannten nonverbalen Aspekte.
Unterschiede zwischen den Kulturen, zwischen
Norden und Süden, zwischen Mann und Frau …
Sie sehen, es wird immer komplexer.
In einem Kommunikationstraining oder -coaching
werden die psychologischen Aspekte der
Kommunikation untersucht und anhand von
Kommunikationsmodellen auf mögliche
Fehlerquellen analysiert und Lösungsansätze
vermittelt.
Wollen Sie freier reden lernen und
schlagkräftiger werden, in Diskussionen,
beruflichen und privaten Alltagssituationen
anderen nicht mehr unterliegen, dann hilft ein
Rhetoriktraining weiter.
Oder bereiten Sie eine Präsentation oder Rede
vor und möchten hier sicherer auftreten?
Kommunikation hat viele Aspekte. Aber auch
Schweigen und Zuhören gehören dazu.
